လူနည်းစုရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူ Aj Investment သည် စွမ်းဆောင်ရည်နိမ့်ကျသောဂိမ်းများနှင့် ကျဆင်းနေသော ရှယ်ယာစျေးနှုန်းများ ကျဆင်းလာပြီးနောက် စီမံခန့်ခွဲမှုအဖွဲ့အသစ်နှင့် ဝန်ထမ်းများလျှော့ချခြင်းအပါအဝင် Ubisoft တွင် သိသာထင်ရှားသောအပြောင်းအလဲများကို တောင်းဆိုနေပါသည်။
Ubisoft ပြန်လည်ဖွဲ့စည်းတည်ဆောက်မှုအတွက် Aj ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှု ခေါ်ဆိုမှုများ
အိတ်ဖွင့်ပေးစာတွင် Aj Investment သည် Ubisoft ၏ စွမ်းဆောင်ရည်နှင့် ဗျူဟာမြောက် ဦးတည်ချက်အပေါ် လေးလေးနက်နက် မကျေနပ်ကြောင်း ဖော်ပြခဲ့သည်။ ၎င်းတို့သည် Rainbow Six Siege နှင့် The Division မတ်လ 2025 အထိ၊ 2025 Q2 2024 ဝင်ငွေခန့်မှန်းချက်များကို လျှော့ချလိုက်ပြီး စီမံခန့်ခွဲမှု ချို့ယွင်းချက်များ၏ သက်သေအဖြစ် အလုံးစုံစွမ်းဆောင်ရည် ညံ့ဖျင်းခြင်းတို့ကို ညွှန်ပြပါသည်။ ရင်းနှီးမြုပ်နှံသူသည် CEO Yves Guillemot ကို အစားထိုးပြီး ကုန်ကျစရိတ် ပိုမိုကောင်းမွန်အောင်နှင့် ပိုမိုသွက်လက်သော စတူဒီယိုဖွဲ့စည်းပုံကို အာရုံစိုက်သည့် CEO အသစ်ကို အကောင်အထည်ဖော်ရန် အထူးအကြံပြုခဲ့သည်။
Ubisoft ၏ရှယ်ယာစျေးနှုန်းသည် လွန်ခဲ့သည့်နှစ်အတွင်း 50% ကျော်ကျဆင်းသွားခဲ့ပြီး သိသိသာသာခံစားခဲ့ရကြောင်း The Wall Street Journal. ကုမ္ပဏီသည် အဆိုပါစာနှင့်ပတ်သက်၍ မှတ်ချက်ပေးရန်ငြင်းဆိုခဲ့သည်။
Aj Investment သည် ရေတိုအကျိုးအမြတ်များကို ဦးစားပေးလုပ်ဆောင်ခြင်းနှင့် The Division Heartland ကိုဖျက်သိမ်းခြင်းအတွက် Ubisoft ၏စီမံခန့်ခွဲမှုကို ဝေဖန်ခဲ့သည်။ Skull and Bones နှင့် Persia Prince of Persia: The Lost Crown တို့၏ စွမ်းဆောင်ရည်မှာလည်း အားနည်းသည်ဟု ယူဆပါသည်။ Rainbow Six Siege သည် ကောင်းမွန်စွာ ဆက်လက်လုပ်ဆောင်နေသော်လည်း Rayman, Splinter Cell, For Honor နှင့် Watch Dogs များ ၎င်းတို့၏ ကျော်ကြားမှုများကြားမှ အများစုမှာ ငြိမ်နေပါသည်။ အလှည့်အပြောင်းခေါင်းစဉ်အဖြစ် ရည်ရွယ်ထားသည့် အလွန်မျှော်လင့်ထားသည့် Star Wars Outlaws သည်ပင်လျှင် မျှော်လင့်ချက်များ နည်းပါးသွားခဲ့ကြောင်း သိရသည်။
ကဲ့သို့သော ပြိုင်ဖက်များ သိသိသာသာ ဝန်ထမ်းလျှော့ချရေး အတွက် သိသိသာသာ ဝန်ထမ်းလျှော့ချရန် ထပ်မံ ထောက်ခံအားပေးခဲ့သည်။ Ubisoft ၏ ဝန်ထမ်း 17,000 ကို EA ၏ 11,000၊ Take-Two ၏ 7,500 နှင့် Activision Blizzard ၏ 9,500 တို့နှင့် နှိုင်းယှဉ်ပါက ထိရောက်မှု မရှိသည့် အထောက်အထားအဖြစ် ကိုးကားဖော်ပြခဲ့သည်။ Krupa သည် လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်မှုများကို ချောမွေ့စေရန်အတွက် စွမ်းဆောင်ရည်နိမ့်ကျသော စတူဒီယိုများကို ရောင်းချရန် အကြံပြုထားသည်။ ယခင်ရာထူးမှနုတ်ထွက်မှုများ (ခန့်မှန်းခြေအားဖြင့် 10%) ကို အသိအမှတ်ပြုသော်လည်း ယှဉ်ပြိုင်မှုဆက်လက်ရှိနေရန် နောက်ထပ်ကုန်ကျစရိတ်ဖြတ်တောက်ခြင်းအစီအမံများ လိုအပ်ကြောင်း ၎င်းကပြောကြားခဲ့သည်။
