Минитарный инвестор, Aj Investment, требует существенных изменений в Ubisoft, включая новую управленческую команду и сокращение персонала, после череды неэффективных выпусков игр и снижения цены акций.
Aj Investment призывает к реструктуризации Ubisoft
В открытом письме Aj Investment выразила глубокое недовольство работой и стратегическим направлением Ubisoft. Они указывают на задержку выпуска таких ключевых игр, как Rainbow Six Siege и The Division до марта 2025 года, снижение прогнозов доходов за второй квартал 2024 года и общую плохую производительность как свидетельство недостатков управления. Инвестор конкретно предложил заменить генерального директора Ива Гиймо и назначить нового генерального директора, ориентированного на оптимизацию затрат и более гибкую структуру студии.
По данным The Wall Street Journal.Цена акций Ubisoft значительно пострадала: за последний год она упала более чем на 50%. Компания отказалась комментировать письмо.
Aj Investment раскритиковала руководство Ubisoft за то, что оно поставило краткосрочные выгоды выше долгосрочного стратегического планирования, а также за отмену The Division Heartland. Выступление Череп и кости и Принц Персии: Потерянная корона также было признано неудовлетворительным. В то время как Rainbow Six Siege продолжает показывать хорошие результаты, другие франшизы, такие как Rayman, Splinter Cell, For Honor и Watch Dogs остаются в основном бездействующими, несмотря на свою популярность. Даже долгожданная Звёздные войны: Преступники, задуманная как переворотная игра, как сообщается, не оправдала ожиданий.
Юрай Крупа из Aj Investment также выступил за значительное сокращение штата, подчеркнув, что такие конкуренты, как EA, Take-Two Interactive и Activision Blizzard Achieve, получают более высокие доходы и прибыльность при меньшем количестве сотрудников. 17 000 сотрудников Ubisoft по сравнению с 11 000 сотрудников EA, 7 500 сотрудников Take-Two и 9 500 сотрудников Activision Blizzard были названы свидетельством неэффективности. Крупа также предложила продать неэффективные студии, чтобы оптимизировать операции. Признавая предыдущие увольнения (около 10%), он заявил, что необходимы дальнейшие меры по сокращению расходов, чтобы оставаться конкурентоспособными.
