Home >  News >  Ubisoft stawia czoła żądaniom zmian w związku ze zwolnieniami

Ubisoft stawia czoła żądaniom zmian w związku ze zwolnieniami

Authore: SkylarUpdate:Jan 02,2025

Inwestor mniejszościowy, Aj Investment, żąda znaczących zmian w Ubisoft, w tym nowego zespołu zarządzającego i redukcji personelu, w związku z serią nierentownych premier gier i spadającą ceną akcji.

Ubisoft Rehaul and Layoffs Demanded by Minor Stakeholder

Aj Investment wzywa do restrukturyzacji Ubisoft

W liście otwartym Aj Investment wyraził głębokie niezadowolenie z wyników i kierunku strategicznego firmy Ubisoft. Wskazują na opóźnienie premiery kluczowych tytułów, takich jak Rainbow Six Siege i The Division do marca 2025 r., obniżone prognozy przychodów na drugi kwartał 2024 r. i ogólnie słabe wyniki jako dowód niedociągnięć w zarządzaniu. Inwestor szczególnie zasugerował zastąpienie dyrektora generalnego Yvesa Guillemota i wdrożenie nowego dyrektora generalnego skupionego na optymalizacji kosztów i bardziej elastycznej strukturze studia.

Ubisoft Rehaul and Layoffs Demanded by Minor Stakeholder

Według The Wall Street Journal. cena akcji Ubisoftu znacznie ucierpiała, spadając w ubiegłym roku o ponad 50%.

Ubisoft Rehaul and Layoffs Demanded by Minor Stakeholder

Aj Investment skrytykował kierownictwo firmy Ubisoft za przedkładanie krótkoterminowych zysków nad długoterminowe planowanie strategiczne oraz za odwołanie The Division Heartland. Występy Skull and Bones i Prince of Persia: The Lost Crown również uznano za rozczarowujące. Podczas gdy Rainbow Six Siege w dalszym ciągu radzi sobie dobrze, inne marki, takie jak Rayman, Splinter Cell, For Honor i Watch Dogs pozostają w dużej mierze uśpione pomimo swojej popularności. Nawet długo oczekiwany Star Wars Outlaws, pomyślany jako tytuł zwrotny, podobno osiągnął wyniki poniżej oczekiwań.

Ubisoft Rehaul and Layoffs Demanded by Minor Stakeholder

Juraj Krupa z Aj Investment dalej opowiadał się za znacznymi redukcjami personelu, podkreślając, że konkurenci tacy jak EA, Take-Two Interactive i Activision Blizzard

osiągają wyższe przychody i rentowność przy mniejszej liczbie pracowników. Jako dowód nieefektywności uznano 17 000 pracowników Ubisoftu w porównaniu z 11 000 EA, 7500 Take-Two i 9500 Activision Blizzard. Krupa zasugerował również sprzedaż słabszych studiów w celu usprawnienia działalności. Uznając wcześniejsze zwolnienia (około 10%), stwierdził, że aby zachować konkurencyjność, konieczne są dalsze cięcia kosztów.Achieve