Um investidor minoritário, Aj Investment, está exigindo mudanças significativas na Ubisoft, incluindo uma nova equipe de gestão e reduções de pessoal, após uma série de lançamentos de jogos de baixo desempenho e um declínio no preço das ações.
Aj Investment pede reestruturação da Ubisoft
Em uma carta aberta, Aj Investment expressou profunda insatisfação com o desempenho e direção estratégica da Ubisoft. Eles apontam para o atraso no lançamento de títulos importantes como Rainbow Six Siege e The Division até março de 2025, projeções de receita reduzidas para o segundo trimestre de 2024 e desempenho geral fraco como evidência de deficiências de gestão. O investidor sugeriu especificamente a substituição do CEO Yves Guillemot e a implementação de um novo CEO focado na otimização de custos e em uma estrutura de estúdio mais ágil.
O preço das ações da Ubisoft sofreu significativamente, caindo mais de 50% no ano passado, de acordo com The Wall Street Journal. A empresa se recusou a comentar a carta.
Aj Investment criticou a administração da Ubisoft por priorizar ganhos de curto prazo em detrimento do planejamento estratégico de longo prazo e pelo cancelamento de The Division Heartland. O desempenho de Skull and Bones e Prince of Persia: The Lost Crown também foi considerado desanimador. Enquanto Rainbow Six Siege continua tendo um bom desempenho, outras franquias como Rayman, Splinter Cell, For Honor e Watch Dogs permanecem praticamente inativos, apesar de sua popularidade. Mesmo o altamente antecipado Star Wars Outlaws, concebido como um título de reviravolta, supostamente superou as expectativas.
Juraj Krupa, da Aj Investment, defendeu ainda reduções significativas de pessoal, destacando que concorrentes como EA, Take-Two Interactive e Activision Blizzard Achieve aumentam as receitas e a lucratividade com forças de trabalho menores. Os 17.000 funcionários da Ubisoft, em comparação com os 11.000 da EA, os 7.500 da Take-Two e os 9.500 da Activision Blizzard, foram citados como evidência de ineficiência. Krupa também sugeriu a venda de estúdios de baixo desempenho para agilizar as operações. Embora reconhecendo demissões anteriores (aproximadamente 10%), ele afirmou que são necessárias mais medidas de redução de custos para permanecer competitivo.
