Begin 2024 ontstekte een belangrijke verandering op het kantoor van Activision Blizzard een vakbondsrit. Microsoft, de nieuwe eigenaar, elimineerde een zeer gewaardeerd werknemersvoordeel: een particuliere bedrijfsarts voor werknemers en hun families. Deze beslissing, gecommuniceerd met slechts een week opzegging, leidde tot een wijdverbreide onvrede bij het personeel dat zwaar op deze bron was gaan vertrouwen.
Dit evenement katalyseerde de vorming van een Union Club op de locatie Stockholm van King, met meer dan honderd werknemers en de Unionen Trade Union. Deze actie weerspiegelt het unieke vakbondslandschap van Zweden, waar het lidmaatschap gebruikelijk is en wettelijke bescherming robuust is. Hoewel Zweedse vakbonden vaak onderhandelen over sectorbrede overeenkomsten, kunnen individuele collectieve arbeidsovereenkomsten op bedrijfsniveau (CBA's) extra voordelen en bescherming op de werkplek veiligstellen.
Kajsa Sima Falck, een engineeringmanager en bestuurslid van de Union, benadrukte de eerder slapende Union -aanwezigheid bij King. De eliminatie van de particuliere arts baat bij, echter, hebben werknemers, wat leidt tot een toename van het lidmaatschap van de vakbond en de oprichting van een Union Club in oktober 2024. Het antwoord van het bedrijf is beschreven als neutraal, in overeenstemming met de openbaar aangegeven toewijding van Microsoft aan neutraliteit jegens vakbond. pogingen.
Hoewel het herwinnen van het verloren doktersuitkering onwaarschijnlijk is, wil de vakbond een MKBA beveiligen om bestaande voordelen te beschermen en andere zorgen aan te pakken. Deze omvatten salaristransparantie, bescherming tegen bedrijfsherstructurering en ontslagen en verbeterde communicatie met betrekking tot beslissingen van het bedrijf. Een belangrijk doel is om werknemers een stem te bieden bij het vormgeven van hun werkplek.
Timo Rybak, een organisator van de Unionen, benadrukte de waarde van de input van werknemers bij de besluitvorming, en benadrukt het unieke perspectief dat werknemers naar de tafel brengen. De vakbond dient ook als een educatieve hulpbron en informeert werknemers over hun rechten, met name gunstig voor het diverse internationale personeelsbestand bij King.
Voor Falck en haar collega's gaat de vakbondsinspanning niet alleen over het herwinnen van verloren voordelen, maar over het behoud van de positieve aspecten van hun werkomgeving en bedrijfscultuur. Het vertegenwoordigt een proactieve benadering om hun toekomst te beschermen en een stem te waarborgen bij het vormgeven van hun werkplek. \ [IGN nam contact op met Microsoft en Activision Blizzard King voor commentaar maar ontving geen reactie. ]
