Anfang 2024 zündete ein signifikantes Veränderung des Stockholm -Büros von Activision Blizzard eine Gewerkschaftsantrieb auf. Microsoft, der neue Eigentümer, beseitigte einen hoch geschätzten Mitarbeiter. Ein privater Unternehmensarzt für Mitarbeiter und ihre Familien. Diese Entscheidung, die nur mit einer Woche mitgeteilt wurde, veranlasste eine weit verbreitete Unzufriedenheit bei Mitarbeitern, die sich stark auf diese Ressource verlassen hatten.
Diese Veranstaltung katalysierte die Bildung eines Union Club am Standort von King's Stockholm, an dem über einhundert Mitarbeiter und die Gewerkschaft Gewerkschaft beteiligt waren. Diese Klage spiegelt die einzigartige Union -Landschaft in Schweden wider, in der die Mitgliedschaft üblich ist und der rechtliche Schutz robust ist. Während die schwedischen Gewerkschaften häufig mit sektorweiten Vereinbarungen aushandeln, können einzelne Tarifverträge auf Unternehmensebene (CBAs) zusätzliche Leistungen und den Schutz am Arbeitsplatz erzielen.
Kajsa Sima Falck, ein Ingenieurmanager und Vorstandsmitglied der Gewerkschaft, hob die zuvor ruhende Gewerkschaftspräsenz bei King hervor. Die Beseitigung des privaten Arztguthabens verzinkte jedoch die Mitarbeiter, die zu einem Anstieg der Gewerkschaftsmitgliedschaft und der Einrichtung eines Gewerkschaftsclubs im Oktober 2024 führten. Die Reaktion des Unternehmens wurde als neutral bezeichnet, was sich mit Microsofts öffentlich erklärtes Engagement für Neutralität zur Gewerkschaftsbekämpfung ausrichtet Bemühungen.
Während es unwahrscheinlich ist, dass der Nutzen des verlorenen Arztes wiedererlangt wird, zielt die Gewerkschaft darauf ab, eine CBA zu sichern, um bestehende Leistungen zu schützen und andere Bedenken auszuräumen. Dazu gehören Gehaltstransparenz, Schutz vor Unternehmensumstrukturierungen und Entlassungen sowie eine verbesserte Kommunikation über Unternehmensentscheidungen. Ein Hauptziel ist es, den Mitarbeitern eine Stimme in der Gestaltung ihres Arbeitsplatzes zu bieten.
Timo Rybak, ein Gewerkschaftsorganisator, betonte den Wert von Mitarbeitern in der Entscheidungsfindung und hob die einzigartige Perspektive hervor, die die Mitarbeiter auf den Tisch bringen. Die Gewerkschaft dient auch als Bildungsressource und informiert die Mitarbeiter über ihre Rechte, insbesondere für die vielfältige internationale Belegschaft bei King.
Für Falck und ihre Kollegen geht es bei der Gewerkschaftsbemühungen nicht nur darum, verlorene Vorteile wiederzugewinnen, sondern auch darum, die positiven Aspekte ihres Arbeitsumfelds und der Unternehmenskultur zu bewahren. Es stellt einen proaktiven Ansatz dar, um ihre Zukunft zu schützen und eine Stimme bei der Gestaltung ihres Arbeitsplatzes zu gewährleisten. \ [IGN hat Microsoft und Activision Blizzard King für einen Kommentar kontaktiert, aber keine Antwort. ]
