В начале 2024 года значительное изменение в Stockholm Office Activision Blizzard вызвало дискретизирование. Microsoft, новый владелец, исключила высоко ценную выгоду для сотрудников: врач частной компании для сотрудников и их семей. Это решение, сообщивше только с уведомлением о неделе, вызвало широкое недовольство сотрудниками, которые пришли в значительной степени полагаться на этот ресурс.
Это событие катализировало формирование профсоюзного клуба в King's Stockholm Location, в котором участвовали более ста сотрудников и профсоюза Unionen. Это действие отражает уникальный профсоюзный ландшафт Швеции, где членство является общим, а юридическая защита надежна. В то время как шведские профсоюзы часто договариваются о соглашениях общегосударственного сектора, отдельные коллективные соглашения на уровне компании (CBA) могут обеспечить дополнительные льготы и защиту на рабочем месте.
Каджса Сима Фальк, инженерный менеджер и член совета директоров профсоюза, подчеркнула ранее бездействующее присутствие в Союзе в Кинге. Устранение пособия по частному врачу, однако, оцинкованные сотрудники, что привело к росту числа членов в профсоюзе и созданию профсоюзного клуба в октябре 2024 года. Ответ компании был описан как нейтральный, согласуясь с публичной приверженностью Microsoft к нейтральности в отношении профсоюза усилия.
В то время как восстановление пособия по утраченному врачу маловероятно, профсоюз стремится обеспечить CBA для защиты существующих выгод и решения других проблем. К ним относятся прозрачность заработной платы, защита от реструктуризации и увольнений компании, а также улучшение общения в отношении решений компании. Ключевой целью является предоставление сотрудникам голоса в формировании своего рабочего места.
Тимо Рибак, организатор Unionen, подчеркнул ценность вклада сотрудников в принятии решений, подчеркивая уникальную перспективу, которую сотрудники привносят на таблицу. Союз также служит образовательным ресурсом, информируя сотрудников об их правах, особенно полезной для разнообразной международной рабочей силы в King.
Для Falck и ее коллег усилия по профсоюзам заключается не только в восстановлении утраченных преимуществ, но и о сохранении позитивных аспектов их рабочей среды и культуры компании. Это представляет собой упреждающий подход к защите их будущего и обеспечения голоса в формировании своего рабочего места. \ [IGN связался с Microsoft и Activision Blizzard King для комментариев, но не получил ответа. ]
