在 Automaton 的采訪中，Like a Dragon 開發者分享了團隊在幕後的獨特動態，以及健康的爭論和內訌如何幫助他們製作出更好的遊戲。
如龍工作室的內訌幫助他們製作出更好的遊戲
像龍一樣火熱的毅力、毅力、毅力
《如龍/如龍》係列總監堀井涼介透露，Ryu Ga Gotoku Studio 團隊成員之間的內部衝突不僅很常見，而且“受歡迎”，以此作為幫助他們提高質量的一種方式他們的遊戲。
在與新聞網站 Automaton 的對話中，堀井被問到工作室的開發人員是否經常發現自己存在分歧。堀井承認衝突確實存在，但他澄清說，這些“內訌”本質上並不是消極的。堀井解釋說：“如果設計師和程序員發生爭吵，規劃者的工作就是調解。”他補充說，這樣的爭論是富有成效的。
“畢竟，如果沒有爭論或討論，你隻能期待一個不冷不熱的最終產品。因此，戰鬥總是受歡迎的，”他補充道。他進一步解釋說，從這些衝突中得到的重要一點是確保它們帶來積極的結果。 “如果不能取得豐碩的結果，戰鬥就沒有意義，所以需要策劃者來帶領大家朝著正確的方向前進。這都是為了進行健康且富有成效的戰鬥。”
堀井還提到，工作室的團隊傾向於“以同樣的節奏戰鬥”，而不是避免衝突。 “我們根據意見的好壞來接受意見，而不是根據哪個團隊建議的意見，”他說。與此同時，工作室並不害怕拒絕不符合其高標準的想法。 “我們還確保‘無情’地關閉糟糕的想法，因此歸根結底就是為了製作出一款好遊戲而進行辯論和‘戰鬥’。”
