L'industria dei giochi è stata recentemente scossa dalle notizie di licenziamenti a BioWare, i famosi sviluppatori dietro Dragon Age: The Veilguard. Questo evento ha suscitato una discussione diffusa sullo stato del settore, in particolare in relazione al modo in cui le aziende gestiscono la propria forza lavoro.
Michael Daus, il direttore editoriale di Larian Studios, è stato vocale sui social media sulla questione dei layoff. Sostiene che è essenziale valutare i dipendenti e che la responsabilità dovrebbe cadere sui decisori, non sul personale normale. Daus sottolinea l'importanza di mantenere la conoscenza istituzionale all'interno dei team di sviluppo, il che è cruciale per il successo dei progetti futuri.
Crita la comune giustificazione aziendale del "taglio del grasso" per spiegare i licenziamenti, suggerendo che rivela l'efficienza aggressiva inutile delle grandi società. Mentre riconosce che le pressioni finanziarie potrebbero richiedere una qualche forma di riduzione dei costi, Daus ritiene che i licenziamenti aggressivi non siano la soluzione, specialmente quando le aziende non rilasciano costantemente giochi di successo.
Daus sottolinea che le strategie ideate dai superiori spesso portano alla sofferenza di quelli in fondo alla gerarchia aziendale. Suggerisce in modo umoristico che le compagnie di videogiochi dovrebbero essere gestite come navi pirati, in cui il capitano (o i decisori) sarebbe ritenuto responsabile di fallimenti piuttosto che dell'equipaggio.
Questa prospettiva fa luce sulla necessità di migliori pratiche di gestione nel settore dei giochi, sostenendo un approccio più responsabile e incentrato sui dipendenti alle operazioni aziendali.
